3月27日，浙江土畜黨委召開2025年度黨建工作會議暨人才工作會議。公司黨委書記、董事長張斌出席會議并講話。公司黨委副書記、董事、工會主席金彤主持會議。省國貿集團黨群工作部（新聞中心）副部長程安寅，公司領導班子、顧問、中層干部和基層黨支部委員參加會議。
張斌在講話中指出，過去一年，在省國貿集團黨委的堅強領導下，公司各級黨組織圍繞中心、服務大局，夯基固本、主動作為，認真實施“熱土黨建橋頭堡”3.0工程，交出了黨建高分報表，公司黨建、工會、共青團在省國貿集團年度考核中均為優秀，首次實現大滿貫。
張斌強調，2025年是“十四五”規劃的收官之年，也是全力推進高質量發展的關鍵之年。今年公司黨建工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出“一個導向”（雙融共促、雙核提升），緊扣“三個主題”（價值黨建塑造年、干部人才布局年、企業文化宣貫年），抓牢“五個重點”，不斷增強黨組織政治功能和組織功能。具體做好五個方面：一要突出政治建設，持續提升思想引領力。鞏固拓展主題教育成果凝心鑄魂，開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，分層分類組織教育培訓，抓深抓實創新理論武裝，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。二要深化黨建聯建，持續提升黨建融合力。對標集團“443”價值黨建模式，繼續抓好“四個項目”“三紅隊伍”，重點深化內外部的黨建聯建，為經營發展賦能。三要聚焦體系建設，持續提升基層組織力。健全組織體系“一張網”、明確職責任務 “一張表”、形成黨建制度“一本冊”、打造黨務骨干“一支隊”、打造學習培訓“一堂課”，著力推動基層黨建“四化”建設。四要強化人才工作，持續提升隊伍核心能力。圍繞“550”土畜英才計劃，分解目標、強化舉措，逐年壓茬推進，宣傳好使用好“人才新政10條”，加快培養引進五個方面人才，盡快補齊人才短板。五要堅定改革決心，持續提升組織戰斗力。通過改革破除思想和制度藩籬，通過改革破解制約高質量發展的瓶頸短板，充分發揮基層黨組織和黨員干部的戰斗堡壘和先鋒模范作用，帶頭參與改革、整治國企領域突出問題，加快培育新模式新業務新動能，為高質量發展建設共同富裕示范區作出土畜更大貢獻。
會議開展了基層黨組織書記抓黨建工作述職評議，公司黨委書記與基層黨組織書記簽訂了2025年度《黨建工作責任書》，并宣貫了新出臺的“550”土畜英才計劃和“人才新政10條”。
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